实习期一般是多久
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亲，您好，很高兴为您解答。每个公司的实习期都是不同的，一般是三个月以上。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限与试用期有以下几种情况：
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
5. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
6. 试用期包含在劳动合同期限内。
7. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
咨询记录 · 回答于2024-01-13
实习期一般是多久
每个公司的实习期都不同，一般是三个月以上。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限与试用期有以下关系：
* 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
* 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
* 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
* 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
* 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
* 试用期包含在劳动合同期限内。
* 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
# 试用期、见习期、实习期的区别
## 试用期
- 国家规定不得超过半年
- 双方可随时解除合同
- 过了试用期，签订正式合同，要解约就得按有关规定
## 见习期、实习期
- 用人单位自己规定
- 合同上写明就得执行，没有法律规定
## 实习期
- 用人单位录用劳动者，以及劳动者选择用人单位
- 仅凭用工前双方的介绍不能满足需要，还需要实践证明
- 劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限
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