Question

急辞工扣半个月工资合法吗?

Answer 1

问：急辞工扣半个月工资合法吗?

答：您好！亲，很高兴为您解答！急辞工扣半个月工资是不合法的！劳动者急辞，公司应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。

答：急辞工可以与用人单位协商，用人单位同意的，可以马上离职，不同意的，只能等一个月。对没经过同意直接离职的员工，对公司确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。法律规定正式同员工辞职的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。