Question

企业人力资源管理师有什么用？

Answer 1

问：企业人力资源管理师有什么用？

答：你好，企业人力资源管理师有什么用？很有用的哦。主要有如下：1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书2、政府补贴 最高可领取 2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。3、人才引进，落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升

答：任何企业都离不开人力资源管理，可想而知整个就业市场对于企业人力资源管理师的需求有多大。可以从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。企业人力资源管理师证书的用处一直是非常大的，对于从事人力行业的人员来说是非常重要的，而且有些大公司，招聘人才的时候，也是会要求必须有企业人力资源管理师证。随着人力资源管理师职称证书含金量的提高，社会上各个企事业单位也将有无证书作为应聘考核人才、员工任用选拔的评判标准之一。（1）证书含金量高（2）工作较稳定（3）就业选择多，发展空间广阔（4）加入户积分

问：二级/技师相当中级职称吗

答：二级/技师相当中级职称吗？二级技师职业资格属于中级职称。获得职业资格证书的职工，在其从事相应岗位的工作时，应确定或晋升相应的工资待遇。技师属于职业技能资格等级，职称通常指专业技术资格，因此，技师和中级职称分别属于不同的系列。

问：还是不算中级职称，是吗

答：算中级职称的哦