Question

工作半个月，没签合同，想离职了，需要提前一个月辞职吗？

Answer 1

问：工作半个月，没签合同，想离职了，需要提前一个月辞职吗？

答：亲，你好，不需要的。非劳动者原因没有签订书面劳动合同,可以立即与用人单位解除劳动关系

答：一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同,可以立即与用人单位解除劳动关系。 所以说,这种情况下,是不需要提前一个月以书面形式辞工的。而且由于没有签订劳动合同,用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,支付经济补偿。

答：没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

答：根据《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。