酒店人事经理和人事主管谁的职位高
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您好，经理级或总监级，负责公司全面人力资源管理工作，通常有多年的行业经验，并具备相当的功底，能够独立领导执行、改革公司人力项目，是人力资源的核心领导者；
2、主管级，一般能够在经理指导下协助完成一些难度较低或中等的工作，或能够独立完成难度较低或中等的工作，是人力资源的坚实主体；
3、两者包赋予的责任、义务有很大区别，所要求技能水平、专业知识、工作经验不同。
咨询记录 · 回答于2022-04-12
酒店人事经理和人事主管谁的职位高
您好，经理级或总监级，负责公司全面人力资源管理工作，通常有多年的行业经验，并具备相当的功底，能够独立领导执行、改革公司人力项目，是人力资源的核心领导者；2、主管级，一般能够在经理指导下协助完成一些难度较低或中等的工作，或能够独立完成难度较低或中等的工作，是人力资源的坚实主体；3、两者包赋予的责任、义务有很大区别，所要求技能水平、专业知识、工作经验不同。
您好，经理更好一些
那就是说酒店主管是酒店经理的手下？
对的
酒店主管的详细我换个衣服是什么呢？
酒店主管的详细职责是什么
酒店主管的职责是：编制公司物资最低库存量的申购计划，做到合理库存，不积压资金；对公司物资的保管和收发负有重要责任，加强控制、审查各部门领用物资审批手续、数量，严格把关，降低消耗；督促、监督仓管员严格把好物资进仓验收手续；4、切实贯彻物资管理制度，督促部属加强对库存的管理等。
您看一下
我问错了，
是酒店人事主管的职责是什么
你好，麻烦回答一下，谢谢
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