你的同事已经入职两年了,但工作热情一直不高,领导让你去处理这件事情,你怎么
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咨询记录 · 回答于2021-12-19
你的同事已经入职两年了,但工作热情一直不高,领导让你去处理这件事情,你怎么
可能都不用两年，你就会发现所从事的实际工作，已经打破了原先对职场的憧憬和想象。重复工作变多，变得固化流程化，感到成长速度变慢，工作热情消退，陷入一种无聊、无力、无助的状态中，开始怀疑工作的意义。。。这么早，就职业倦怠了？我非常理解这样的状况和感受，因为我也经历过。第一份工作在英国某大金融机构，我泡过咖啡和英式红茶，做过无数次打印和装订，填过无数次表格，也无数次地心累过。。。
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