Question

如果你与上司有观点上的冲突,而且明显是他(她)错了,你会怎么做

Answer 1

问：如果你与上司有观点上的冲突,而且明显是他(她)错了,你会怎么做

答：亲，您好先理解领导的含义。当我们发现自己的意见与领导的想法有冲突时，不要试图去说服领导，而要先了解领导的意思，这样才能减少工作中可能遇到的各种风险和冲突。 站位不同会导致每个人的意见不同。我们可以尝试从领导的角度出发，看看他的意见背后是怎么样的逻辑，有时候我们常常觉得领导的意见很匪夷所思，但是当你真正从他的角度出发，你就会发现，这么做反而是最符合逻辑的。

答：首先是要明白决策权的归属问题，即在你这个层面，决策权属于你的领导。 你可以提出不同意见，却不能不服从领导安排。其次，如果是纯粹的业务争吵，要注意顾及领导的面子，不要说伤人的话。再次，如果你认为自己是正确的，可以以书面形式向领导建议。