法家管理思想与西方管理思想相同的例
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亲爱的,您好!很高兴为您解答,法家管理思想与西方管理思想相同的例,亲,为您解答如下:东西方管理思想具有各自的特点和优势,在不同的文化和社会背景中不断发展并完善成熟,形成了有各自特se的管理思想体系。东西方传统价值观念在对人和物的态度上分居两极,因此在对管理思想的认识上就存在着不同之处
咨询记录 · 回答于2022-10-05
法家管理思想与西方管理思想相同的例
亲爱的,您好!很高兴为您解答,法家管理思想与西方管理思想相同的例,亲,为您解答如下:东西方管理思想具有各自的特点和优势,在不同的文化和社会背景中不断发展并完善成熟,形成了有各自特se的管理思想体系。东西方传统价值观念在对人和物的态度上分居两极,因此在对管理思想的认识上就存在着不同之处
亲,管理活动从内容来分,大致可以分为决策、组织、人员配备、激励、控制五个方面。电此我们也就这五个方面来进行比较。一、在决策方面.西方强调民主决策,强调权力制约。三权分立、议会制代表了西方的政治文明和管理思想。东方强调个人独裁,东方人更愿意把命运托付给强者,他们相信领袖胜于相信自己,所谓的“唯以一人治天下,不以天下治一人”充分的说明了这一点
亲,二、在组织方面,西方组织松散化、扁平化、横向联系多,东方组织紧密化、层次化,上下联系多
亲,三、在人员配备方面,西方重视发挥人的个xing,愿意把人安排到他自己喜欢的岗位上去,而东方强调个人应适应集体、服从集体,喜欢把人安排到组织认为他zui适应的地方去。四、在激励方面,西方强调物质激励,认为人的利己xing是人的基本属xing,东方更重视精神鼓励。五、在控制方面,西方控制制度化,东方控制非制度化、danxing化