临时工通过中介进入厂子上班和厂子有劳动关系么
1个回答
关注
![]()
展开全部
亲，您好。我是问一问法律咨询代老师。很高兴能够帮到您！
现在劳务派遣关系在工厂和劳务合作中占到了90%，而剩下的10%的工厂虽然有直接招募的地方，但您最终可能还是会被引入劳务派遣，并需要支付中介费。甚至那些所谓的由政府提供的介绍工作的地方也不值得信赖，因为那里基本上不招聘普工。
如果工厂直接招聘员工，他们需要与工人签订劳动合同，这样企业和职工之间就形成了劳动关系。一旦有劳动关系，就必须遵循劳动法，这使得在员工的雇佣、解雇和福利等方面都非常麻烦。
相反，如果工厂与劳动服务公司签订劳务合同，只需支付相关劳务费用。由劳务公司派遣的员工与工厂之间没有劳动合同关系，从而避免了劳动法的监管。而工人与劳务公司之间是劳动关系。
这些劳务公司大部分都是私人开设的，注册资金小，老板素质普遍偏低。如果出现劳动纠纷，他们可以随时倒闭并离开，这就会坑害到工人。因此，一般正规的外资公司都不直接雇佣工人，而是与这些劳务派遣公司签订劳务派遣合同。这样既降低了工厂的用人成本和风险。
亲，我真诚地希望我的解释能够帮到您。祝您生活愉快！
咨询记录 · 回答于2024-01-14
临时工通过中介进入厂子上班和厂子有劳动关系么
亲，您好，我是问一问法律咨询代老师，很高兴能为您服务！
劳务派遣关系现在占据了90%的工厂和劳务合作，而剩下的10%的工厂虽然有直接招募的地方，但你去了之后最终还是会被引导到劳务派遣，并且需要缴纳中介费。此外，所谓的政府提供的介绍工作的地方也不值得信赖，因为它们根本就没有招聘普工。
如果工厂直接招聘员工，需要与工人签订劳动合同，这样企业和职工之间就形成了劳动关系。一旦建立了劳动关系，就必须遵循劳动法。在员工的雇佣、解除合同和福利等方面都会有很多麻烦。相反，如果工厂与一家劳动服务公司签订劳务合同，只需要支付相关的劳务费用。
劳务公司派遣来的员工与工厂之间没有劳动合同关系，从而避免了劳动法的监管。工人与劳务公司之间才存在劳动关系。然而，这些劳务公司大多数都是私人开设的，注册资金小，老板素质普遍偏低。一旦出现劳动纠纷，这些公司可以随时倒闭走人，给工人带来损失。
因此，一般正规的外资公司都不直接雇佣工人，而是选择与这些劳务派遣公司签订劳务派遣合同。这样既能降低工厂的用人成本和风险，也能避免各种劳动法的监管问题。
亲，希望以上信息对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要帮助，请随时告诉我。祝您生活愉快！
# 换一种问法
我是通过中介进入厂子的，如果和厂子没有雇佣关系，那我现在受伤了就应该找中介要赔付费用以及误工费。如果和工厂有关系，那我就可以直接找工厂理赔！现在我就处在一个尴尬的位置上不知道该找谁要这比赔偿？
有伤残鉴定，直接到法院起诉劳务公司？
亲，我理解您的心情，如果有伤残鉴定，可以直接到法院起诉劳务公司和工厂呢
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？
