Question

老板嫌你效率低,让你改变怎么回答

Answer 1

问：老板嫌你效率低,让你改变怎么回答

答：【1】请教态度诚恳地向领导请教，如何提高工作效率。当你以诚恳的态度向领导请教时，领导可能会更愿意沉下心来，慢慢阐述他的看法和意见。在相互交流的过程中，领导可能会发现你的工作效率其实很不错，甚至可能先入为主地错怪了你。此时，不要为自己辩解，而是继续以诚恳的态度与领导交流，这样你仍有可能赢得领导的欣赏。 【2】对比来自于工作，与同事进行比较是必要的，但要明确一点：与你对比的同事必须是公司领导也认可的优秀同事。这样在项目对比过程中，如果你的方法与这位优秀同事越接近，领导对你的认可度也会越高。即使结果不尽人意，领导也会认真帮你分析问题出现的原因和解决办法。这样，你不仅不会在领导面前留下负面影响，反而还会得到领导的赏识。

答：### 【3】 亲爱的工作计划，必须和领导沟通清楚，当领导因你的工作效率而对你提出质疑时，你可以明确地告诉他，你的工作方法是如此这般，但目前尚未取得理想的效果。领导也可以协助你分析问题所在。你必须相信，领导之所以能胜任自己的职位，一定是因为他在行业内有着独特的见解。当你向他请教行业问题时，没有哪个领导会放过展示自己能力的机会。 ### 【4】 任务的完成周期必须确定，如果领导对你工作效率有所不满，你可以将任务的预定完成周期和领导的反馈情况清楚地说明。如果实际情况与领导的要求存在差异，你可以再次与领导商定一个周期，并向领导保证，在规定的时间内完成任务并提交满意的结果。这样，当你遇到问题时能够及时解决，并在规定的时间内提交满意的答案，领导对你的看法自然会有所改善。