Question

员工上下班发生交通事故,公司还要赔偿吗

Answer 1

问：员工上下班发生交通事故,公司还要赔偿吗

答：从法律角度分析：员工上下班发生交通事故,公司还要赔偿的。员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任。如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果属于工伤，但单位没有为其缴纳社保的，才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

答：法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

问：职工在下班途中对方车辆全职并已全额赔付用人单位还要陪付吗？

答：单位不需要赔偿。

问：单位在保险公司给员工交了雇主险，受伤员工能得到赔付吗？

答：可以得到的

问：如果伤残等级8级大概能得到多少赔偿金额？

答：20万左右的~

问：保险公司赔偿费是否应该打到公司帐户？？

答：是的

问：现在保险公司扯皮不肯赔偿能打官司吗？

问：保险公司的理由是车主已全部赔付，不能得到双向赔付？

答：可以打官司的