Question

单位叫厨师拿绩效怎么办

Answer 1

问：单位叫厨师拿绩效怎么办

答：您好，很高兴为你解答问题：单位叫厨师拿绩效怎么办您好，厨师需要按照单位要求提高自己的绩效指标，如提高菜品质量、节约成本等方面做出贡献。绩效是激励厨师更好地完成工作任务的一种方式，厨师可以从创新菜品、控制成本、提高出品率、保障食品卫生等方面提高自己的绩效。单位需要明确绩效的评定标准，以保证评价结果的客观性和公正性。如果对绩效的评价存在争议，厨师可以通过向单位管理层反映意见进行申诉。希望对您有帮助

答：扩展补充：1.绩效是评价员工工作表现的一种方式，厨师拿绩效也是为了激励其更好地完成工作任务。2.厨师可以从以下几个方面提高自己的绩效：创新菜品、控制成本、提高出品率、保障食品卫生等。3.单位需要明确绩效的评定标准，以保证评价结果的客观性和公正性。4.如果对绩效的评价存在争议，厨师可以通过向单位管理层反映意见进行申诉。

答：您好，你这边可以详细跟我说说具体的情况。

问：原来发工资20号之前发，现在30号都没有发

答：您好，是所有的同事工资都还没有发放是吗？

问：进货我们不管，卖的我们以不管，都说是亏

问：我们厨师没有发

答：您好，你的意思是进货卖货都跟你们厨师没有关系，然后现在老板说亏了，工资不给你们发也不给绩效吗？

问：请问拿原来的工资，我们该怎么办

问：工资发了保低工资

答：你们之前聘请的时候有签约劳动合同吗，里面有条约每个月都规定20号之前发工资吗

答：也就是说现在的餐厅情况亏损，要扣除你们厨师的绩效不给你们了

问：没有签到什么合同

答：您可以在跟老板沟通一下，询问一下绩效工资的情况，了解一下一般的原因。如果老板给您的回答始终含糊不清，协商不成你们可以申请劳动仲裁

答：了解，你们都只是口头上的约定吗？