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军队文职招聘是真的吗

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军队文职招聘是真的。

近两年来，军队文职招考热度渐升，吸引了众多考生报考。文职人员上岸转正后，发到个人的一般工资水平为：本科确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右；硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。

年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放奖励工资。此外，文职人员享受优厚的津贴补贴、休假制度、住房保障和社会保险制度。军队文职招考学历一般为本科以及本科以上，部分专业可放宽至大专学历，往届生可以报考。

从招录人数上看，今年军队文职招聘在招录人数上有明显增长，这对于想考军队文职的同学们来说自然是好事。但也有很多同学目前还处在观望中，因为对军队文职并不了解。

军队文职的职务
军队文职人员一般在部队工作，主要负责装备维修、生产工作、科技研发、物资储存和医疗保障等工作，和现役军人不同，文职人员是没有军籍的。单纯从工作内容来看，其实都是一些常见的工作，和在一般企业中没什么区别，只不过工作地点不同，工作单位是部队而已。

军队文职的岗位可分为3种，专业技术岗、专业技能岗和管理岗。技术岗主要从事教学保障、科研等工作，一般在院校、科研机构、医院中任职；技能岗主要从事一些事务性工作，如司机、厨师等，需要掌握相关技能；管理岗主要从事行政类工作，一般会在机关中任职。

军队文职的门槛
军队文职招聘的“门槛”并不高，一般大专以上学历即可，如果是一些条件比较艰苦的边远地区，学历还可以放宽到中专，年龄也可放宽到45岁以下。与公务员考试和事业单位考试相比，军队文职的“门槛”真的已经是很低的了。

大家对军队文职考试可能存在一个误区，就是这岗位基本上都是“内定”的，一般人考不上。这其实是对文职人员的误解，军队文职招聘和公务员考试、事业单位考试一样，都是公开招聘，并且有完善的考试流程，从公告发布到最后的入职都有明确的规划，并且接受全程监督，是可以保证招聘的公平性和真实性的，这点大家可以放心。

军队文职的福利待遇
军队文职的福利待遇可以说相比于公务员和事业编并不差，甚至工资还会更高一些。但不同岗位、不同等级的人员工资差距还是比较明显的，这点也是无可厚非。以刚入职的最普通文职人员为例，管理岗与技术岗一般本科毕业每月工资为7000-8000元，技能岗会略低一些，每月工资为5000元左右，随着级别上升工资的涨幅还是比较多的。除此之外，文职人员的福利保障也是非常不错的，部队免费医疗和高额的公积金都是很香的。

工作稳定性方面，军队文职人员虽然并没有“编制”，属于我们常说的“合同工”，但由于是在部队工作，工作稳定性还是很强的，只要没有犯一些原则性错误，基本上是不会发生辞退的。如果大家只是追求一份稳定的工作，对编制并没有很深的执念的话，还是值得考虑的。