Question

没签劳动合同辞职要提前一个月吗

Answer 1

问：没签劳动合同辞职要提前一个月吗

答：亲亲，您好，很高兴为您服务~没有劳动合同的前提下离职不需要提前一个月，但劳动者违法终止劳动关系仲裁用人单位损失的，依然要承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除事实劳动关系：与用人单位协商一致解除；预告性解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；其他。

答：亲亲~法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

问：我干了10个月 但是没有给我签合同 我现在想辞职 应该怎么办

答：亲亲~没有签订劳动合同,想要辞职,可以先和公司协商,办理离职手续。

答：亲亲~未签劳动合同是可以随时辞职的，而且如果用人单位在一个月内没有和劳动者签订劳动合同的，从第二个月开始就应该补偿劳动者双方的工资，从而保障劳动者的合法权益。

问：没有签劳动合同可以告他吗

问：没有签劳动合同 我说辞职 老板说需要提前一个月

答：亲亲~没有签劳动合同可以告他，如果用人单位在一个月内没有和劳动者签订劳动合同的，从第二个月开始就应该补偿劳动者双方的工资，从而保障劳动者的合法权益。

答：亲亲~没签劳动合同可以随时辞职的

问：我现在辞职了 我还可以告他 让他从入职次月 赔偿我工资对吗

答：亲亲~可以的，您可以仲裁单位的

答：亲亲~员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的。