Question

苏州招工包吃住8000元12000真实吗

Answer 1

问：苏州招工包吃住8000元12000真实吗

答：亲，你好，很高兴为你解答苏州招工包吃住8000元12000真实吗：对于你所提的问题，苏州招工包吃住8000元12000元是否真实。我的回答是：这个薪资水平并不算过于夸张，在苏州地区类似的劳动力岗位中，有一定的市场参考价值哦。但是需要提醒的是，招工公司给出的薪资最好不要只听口头承诺，一定要让公司出示书面合同，条款明确、合规合法。同时，需要考虑的是，如果是初入职场的年轻人，一般会被这种高额薪资所吸引，但是需要注意的是，如果工作性质过于辛苦或者是人际关系复杂，且公司福利和晋升一般性不高，对自己的身心健康也会带来影响。所以，任何岗位和薪资水平，都需要综合考虑自己的需求、能力、发展方向以及工作条件等综合因素，做出明智的选择。

问：58上的招聘信息，苏州电子厂8000到一万，是不是假的

问：那我去应聘需要注意什么？

答：有些工厂会以高工资为噱头，吸引应聘者，有的是真实的，这个具体可以打电话求证

问：58的招聘可不可信？

答：对于找工作这个问题，你需要注意以下几点：首先，要了解招工的公司或者企业是否有资质，是否存在相关的信誉评价。建议查看相关单位的网站、招聘信息或者第三方机构的评价等等，从而判断是否可以放心去应聘。其次，要注意一些工作单位是否存在违法行为或者是欺诈行为。比如，有些单位会以招聘之名，实际上是以各种理由向应聘者收取费用。最后，你需要具备足够的自我保护能力。比如，工作单位提供的薪资是否与实际应发的工资相符，并拥有充分的工作保险等等。所以，在找工作的过程中，我们需要保持警惕，尽一般多的获取相关信息，并保持自我防范意识。1.注意招聘网站的真实性。现在有很多招聘网站，也有很多虚假信息，甚至是诈骗信息。为了保护自己的权益，建议选择知名的招聘网站，并不要随意公开个人信息。2.注意签订劳动合同。在招聘过程中，要通过书面劳动合同等方式明确公司的工作要求、职责、薪酬，以及双方合法权益等，从而保障自身的利益。3.注意招聘流程的合法性。一些不法公司或者仓促的招聘流程一般会忽略一些法律上的规定，比如劳动法规等等。我们需要自己理智的分析，并慎重地考虑各种问题。