在厂里干了半年被辞退补偿几个月

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摘要 亲亲~在厂里干了半年被辞退是要补偿一个月工资待遇的。劳动者不同意解除劳动合同,是属于被迫非法辞退的,需要支付两个月工资作为补偿,法律规定中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,劳动者支付半个月工资的经济补偿的哦~
咨询记录 · 回答于2023-02-11
在厂里干了半年被辞退补偿几个月
亲亲~在厂里干了半年被辞退是要补偿一个月工资待遇的。劳动者不同意解除劳动合同,是属于被迫非法辞退的,需要支付两个月工资作为补偿,法律规定中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,劳动者支付半个月工资的经济补偿的哦~
亲亲~劳动者工作半年被用人单位违法辞退的,单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。单位依法辞退劳动者的,单位应向劳动者支付经济补偿。单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的的哦~
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