Question

辞职后又回到原单位工龄怎么算？

Answer 1

问：辞职后又回到原单位工龄怎么算？

答：您好，辞职后又回到原单位工龄算法如下：员工离职后再入职之后连续工龄按照员工从重新入职之日起开始计算，而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算的。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

问：如果单位同意计算延续之前的工龄呢。可以连续计算工龄吗

答：您好，如果单位同意计算延续之前的工龄呢。可以连续计算工龄的。

问：谢谢

答：您好，如果单位愿意合并计算，对于员工离职后，又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。

答：您好，根据《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条规定，工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。