旷工三天自动离职有工资吗

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摘要 您好,旷工三天自动离职有工资的。旷工3天离职有工资。根据相关法律规定,劳动者违反公司规定,擅自旷工自离的,用人单位按照员工工作天数支付相应的工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。另外工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
咨询记录 · 回答于2023-04-12
旷工三天自动离职有工资吗
您好,旷工三天自动离职有工资的。旷工3天离职有工资。根据相关法律规定,劳动者违反公司规定,擅自旷工自离的,用人单位按照员工工作天数支付相应的工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。另外工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我是实习生,旷工三天自动离职有工资吗
您好,公司也应该与实习生签订合同,这个跟您的用工性质并无其他关系,虽然您是违反了公司规定,但是公司要在扣除您旷工天数的工资后,把剩余的工资发给您。
我是实习生,在企业实习,在4月3号的时候提前离职,企业说要有证明(有病),还一个是离职可以工资一分拿不到 我不愿意,于是在4月10日到12日不去上班,企业打电话跟我爸说三天旷工,没有工资拿,那我现在怎么办
您好,您在企业实习,想要离职,但是企业不放人,您选择旷工是很不理智的一个表现,如果您没有提供医疗证明或者企业不认可您提供的证明材料,您完全可以联系当地劳动监察部门或者劳动仲裁机构进行申诉和维权。关于未发放工资:根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定的工资支付期限,及时足额支付劳动者的工资报酬。如果企业未按照约定的时间或者方式支付工资,您可以向当地劳动监察部门或者劳动仲裁机构申诉或者提起劳动仲裁。
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