Question

工资计算方法

Answer 1

问：工资计算方法

答：亲你好，工资计算方法是：1.日工资：月工资收入÷月计薪天数;2.小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时);3.月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

答：相关信息：.工资计算的基本原则工资计算的基本原则是：根据劳动者的工作量、工作质量和工作时间，按照劳动合同约定的工资标准，按月或按季度结算工资。2.工资计算的基本要素工资计算的基本要素包括：基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金等。（1）基本工资：是指劳动者在劳动合同中约定的每月固定的工资，是劳动者的基本收入。（2）绩效工资：是指劳动者在工作中取得的绩效考核结果，根据绩效考核结果，按照绩效考核标准，给予劳动者额外的工资奖励。（3）津贴：是指劳动者在工作中取得的特殊津贴，如住房补贴、交通补贴等。（4）补贴：是指劳动者在工作中取得的特殊补贴，如餐补、通讯补贴等。（5）奖金：是指劳动者在工作中取得的特殊奖金，如业绩奖金、技术奖金等。