每个月15号发工资，应该几号离职？
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**朋友您好，**
如果您每个月15号发工资，一般建议您在离职前至少提前一个月通知雇主。这意味着您需要在离职前的一个月的任何时间内提出辞职申请。
如果您在提出辞职申请后希望尽快离职，并且在公司没有与您签订另行约定的情况下，那么按照中国劳动法的规定，您应该在离职前提前30天通知公司，并且需要在最后工作日完成工作交接等必要程序。
因此，如果您在15号收到工资，希望在任何时间内离职并确保能够获得应有的工资和权益，最好提前和公司沟通，了解公司的离职规定和程序。
如果您已经提出了离职申请，建议通过书面形式向公司宣布最后工作日，并遵守公司的离职程序，以避免可能的法律纠纷和经济损失。
咨询记录 · 回答于2024-01-02
每个月15号发工资，应该几号离职？
朋友您好，如果您每个月15号发工资，一般建议您在离职前至少提前一个月通知雇主，这意味着您需要在离职前的一个月的任何时间内提出辞职申请。 如果您在提出辞职申请后希望尽快离职并且在公司没有与您签订另行约定的情况下，那么按照中国劳动法的规定，您应该在离职前提前30天通知公司，并且需要在最后工作日完成工作交接等必要程序。 因此，如果您在15号收到工资，希望在任何时间内离职并确保能够获得应有的工资和权益，最好提前和公司沟通，了解公司的离职规定和程序。如果您已经提出了离职申请，建议通过书面形式向公司宣布最后工作日，并遵守公司的离职程序，以避免可能的法律纠纷和经济损失。
比如说下个月15号发这个月一整个月的工资，我下个月15拿到上个月一整月的工资走了，下个月15天的工资能拿到不？
劳动者按规定辞职，什么时候都是允许的。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
可以拿到的哦
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资的
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