Question

什么是劳务派遣

Answer 1

问：什么是劳务派遣

答：亲亲您好！很高兴为您解答劳务派遣是指用人单位将自己招聘的员工（派遣员工）派往另一企事业单位从事劳动服务的一种就业形式。劳务派遣公司作为中介机构，与用人单位签订劳务派遣协议，向用人单位提供人力资源服务，包括招聘、培训、派遣员工等。派遣员工在用人单位工作期间，由劳务派遣公司负责管理和支付工资福利。劳务派遣是一种灵活的用工方式，能够满足用人单位突发性用工需求，同时也为派遣员工提供了一种就业机会。

答：法律依据劳务派遣的法律依据主要包括以下法律法规：1.《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“用人单位与劳务派遣单位之间应当签订书面劳务派遣协议，明确从事劳动服务的内容、期限、工作地点、工作时间和工资报酬等事项”。2.《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条规定：“用人单位可以与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，将劳务派遣单位招收的劳动者派遣到用人单位从事劳动活动。劳务派遣期限不得超过二年”。3.《中华人民共和国劳务派遣管理条例》规定了劳务派遣的范围、条件、程序和管理要求。其中，第十六条规定：“派遣单位应当与用工单位订立书面劳务派遣协议，并应当在三日内向劳动行政部门报告”。4.《中华人民共和国社会保险法》第七十二条规定：“劳务派遣单位应当依法为其派遣的劳动者缴纳社会保险费用”。同时，派遣员工也应当享有与正式员工相同的社会保险权益。