五类地区和四类地区工资差多少

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摘要 亲,您好,接下来很高兴为您解答,我来为您解答放心哦五类地区和四类地区工资差300-400元不等。地区津贴标准分别为:一类区平均43元每月,二类区平均86元每月,三类区平均172元每月,四类区平均300元每月。在各类区平均标准内,不同职务人员适当拉开差距,其中,一类区每月40元至100元,二类区每月80元至200元,三类区每月160元至320元,四类区每月280元至560元。亲亲希望我的回复可以帮到您
咨询记录 · 回答于2023-06-26
五类地区和四类地区工资差多少
亲,您好,接下来很高兴为您解答,我来为您解答放心哦五类地区和四类地区工资差300-400元不等。地区津贴标准分别为:一类区平均43元每月,二类区平均86元每月,三类区平均172元每月,四类区平均300元每月。在各类区平均标准内,不同职务人员适当拉开差距,其中,一类区每月40元至100元,二类区每月80元至200元,三类区每月160元至320元,四类区每月280元至560元。亲亲希望我的回复可以帮到您
亲,您好,以下补充,接下来是我为您找到的拓展相关信息。津补贴多数是按照职级核发的。公务员的工资待遇包括基本工资、津补贴和奖金三部分。基本工资属于“国标”工资,即全国实行统一标准,不存在地区差别,津补贴和奖金和地方财政实力挂钩,经济状况好的地方,补贴和奖金就多,反之则少,不同地区存在较大差异,这也是为什么全国公务员工资待遇有高有低的原因所在。不过不管是基本工资、津补贴还是奖金,可以肯定的是,其中绝大部分待遇都是按职级核发的,或者准确地说,有职务无职级的,按职务核定基本工资、津补贴和奖金。有职务兼任职级的,按照高职级的核定待遇。没有职务只有职级的,按职级核发待遇。
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