Question

公司调岗可以拒绝吗

Answer 1

问：公司调岗可以拒绝吗

答：亲，您好，很高兴为您解答：作为员工，可以通过表达自己的想法和意见来对公司调岗提出异议。然而，公司的调岗政策是法律合法的，而且在一些情况下是必要的。例如，公司内部需要进行业务重组或者失去某个部门或职位需要重新安排工作人员时，公司可能需要调岗一些员工。在这种情况下，员工不得不接受公司的决定。

答：亲亲，当然，在调岗前，公司有义务向员工说明调岗的原因和影响，并且与员工进行沟通，以确保员工了解他们的新职责和条件。如果员工对调岗方案仍有异议或不便接受，可以与公司沟通并寻求解决方案。但如果公司坚持调岗，员工可能不得不接受调岗，或考虑辞职或其他途径解决。

问：单位工作11年都知道我眼睛高度近视现在跟我调岗这个工作我不能做是经常用眼和手机的，我拒绝做，单位威胁我不做扣钱开除我，我怎么办？

答：亲，您好，很高兴为您解答：首先需要明确的是，单位可以根据工作需要对员工进行调岗，但必须符合《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规规定，且需要跟员工进行充分的沟通和协商。在您的个人情况下，您可以向单位提供您的近视证明或者其他医学证明，说明您有眼部问题，不能适应当前的工作岗位，希望单位能够重视您的身体健康问题，给予您合适的工作岗位安排。

答：亲亲，如果单位仍然强迫您从事有眼部问题的工作岗位，您可以向劳动局等相关部门和组织寻求帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。如果单位扣除您的工资或者开除您，您可以考虑通过劳动仲裁或者法院起诉单位。在处理此类问题时，建议您充分了解自己的合法权益，与单位进行充分的沟通和协商，并保留好相应的证据和记录，以备不时之需。