Question

工厂一天上班12个小时还加班怎么办

Answer 1

问：工厂一天上班12个小时还加班怎么办

答：如果工厂一天上班12个小时还加班的话，这是不合法的。 按照中国劳动法规定，工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过44小时。同时，员工在连续工作六天后应该休息至少一天。 如果工厂违反了这些规定，可以向当地劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

答：此外，如果工厂长期存在强制加班、违反劳动法等问题，建议员工： * 积极参与工会组织或者职工代表会议，争取维护自己的合法权益。 * 通过咨询律师、劳动纠纷调解委员会等途径来解决问题。 * 在签订劳动合同时仔细阅读条款，特别是关于工作时间和加班补偿的规定，避免因为不了解合同内容而导致合法权益被侵害。

问：一天上12个小时还连续一个月加班呢？

答：工厂强制员工一天上班12个小时还加班是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工作日的正常工作时间不得超过8小时，员工在同意的情况下加班时间也不能超过每日3小时，每月不得超过36小时。如果你的工作时间超过了法定上限，你可以向劳动监察部门投诉，或者向工会求助。 同时，连续一个月的长时间工作对身体健康非常不利，可能引起疲劳、焦虑、失眠等问题，甚至增加患病的风险。因此，建议你及时与雇主沟通，协商解决问题，尽量保持良好的工作与生活平衡。

答：# 除了向劳动监察部门投诉外，你还可以向工会求助 工会在维护员工权益方面有很大的作用，他们会帮助你协调解决问题。 # 长时间的工作容易引起身体健康问题 因此我们要注意保持良好的生活习惯，比如： - 均衡饮食 - 适量运动 - 保证睡眠时间等。 # 如果你觉得自己无法承受工作压力 可以考虑换一份工作或者寻求心理咨询的帮助哦。

问：要是工厂拖工资，可以解除劳动合同吗？

答：对于工厂拖欠工资的情况，工人应当及时向用人单位提出要求，并且保留好相关证据，以备后续维权使用。同时，也可以咨询专业律师或者劳动法律援助机构的意见噢。