Question

在酒店上班，由于酒店要搞装修停业两个月，在这期间我们员工有生活补助吗？

签订了合同没到期，老板有点变相的辞退我们，

Answer 1

由于用工方自身原因造成员工无法正常在工作场所上班的，应当按照正常工资发放。如以此为理由辞退正式合同人员的，需赔偿2个月的薪资。
1.装修期间必须按正常上班的薪水支付。一直到可以正常上班为止。也就是装修期间哪怕是没法干活也得支付你们工资。
2.不愿支付要辞退员工的。可以！但是要多支付2个月薪资为补偿。因为是他违约在先（没到合同期）。不赔的话你直接去通知劳动监察大队。如果员工多的话，还可以报到媒体抖一抖，相信这个酒店就出名了。
他怎么说都是无理的。反正是要失去工作了，怕啥。但是自己的合法利益不能失去。

Answer 2

应该发放全额工资！

Answer 3

可以到劳动部门询问

Answer 4

那是必须的 啊