Question

人力资源咨询顾问

Answer 1

问：人力资源咨询顾问

答：亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。

答：顾问： 不是一个企业的正式员工和干部，但顾问可以帮助辅导、培训企业的管理干部，使企业建立完善公司的管理机制，或某专项顾问是专门指导某项目开展、建立，或完善其管理机制等，总之使企业提升管理进步。 人力资源顾问： 是有人力资源专业知识及较长时间的管理经验的人担任的顾问，他的任务是帮助企业建立或完善公司的人力资源系统。包括建立薪酬与福利系统、绩效考核系统，招聘与培训系统等。，总之人力资源顾问是帮助企业提升人力资源管理，使企业的人力资源管理规范化。

答：人力资源顾问需要有高超的沟通技巧且擅长演讲，具备扎实的人力资源、心理学等专业知识，如果你想成为专家型的人物得到各大企业的尊重，用你的智慧帮助企业解决人力资源的相关问题，帮助他们建立完善合理的人力资源体系

问：新单位需要我缴纳前历史单位社保缴纳证明有什么用

答：希望能够帮助到你，祝你工作顺利，欢迎下次继续咨询

问：新单位需要我缴纳前历史单位社保缴纳证明有什么用

答：内容大致是你的基本情况以及开户和缴费情况，盖上单位的章子，然后到社保局开证明。社保局开局的证明是你给谁他会开给谁，也就是社保局开称呼是你要给的机构。社保局有义务给你开具证明。

答：就是对你以前的社保状况有一个基本的了解

问：这个是属于背调吗

答：应该不属于吧，背景调查的话，应该是你的工作状，这只是你的基本保险问题

问：那比如说我简历中隐瞒了一份短期的工作经历，但是这个社保缴纳明细中可以看到开户信息，HR就是这个进行背调吗

答：只是一份短期的工作，只要简要说明一下就可以，并不会影响什么的，除非你的短期工作是违法的，如果是正常的工作的话，不会有任何影响