我签了一年的上班合同,做了一年多了老板不让做了应该怎么处理

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摘要 您好,很高兴能帮您回答该问题。劳动者可以主张未签劳动合同的双倍工资;如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。
咨询记录 · 回答于2021-10-11
我签了一年的上班合同,做了一年多了老板不让做了应该怎么处理
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您好,很高兴能帮您回答该问题。劳动者可以主张未签劳动合同的双倍工资;如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。
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