饿了么专送公司提供车 009的车一次性1500元分期2350元4期我申请离职，站长说车款还没有结清，不能离职，不在职肯定车款结清，我说钱没那么多，这车可以退给，站长说不可以，我用那么久旧车啊。站长说有两个种 1.车款把工资押扣，2.车款先结清。我选择1，然后车还给站长，写合同但是我车已经给站长，下月工资押扣，你怎么看法？是不是有违法行为？
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亲亲您好，很高兴能为您解答，亲亲 如果饿了么公司和劳动者签了劳动合同，但饿了么公司没有按照劳动合同的约定向劳动者提供电摩、车补等，则违反了《劳动合同法》第38条，劳动者可以选择解除劳动合同，并要求饿了么公司进行赔偿，也可以到劳动纠察大队反映投诉。若在劳动者入职一个月内未签订劳动合同，劳动者可以要求饿了么公司支付双倍工资，满一年后仍未签则视为签订无固定期限劳动合同。
咨询记录 · 回答于2022-07-18
饿了么专送公司提供车 009的车一次性1500元分期2350元4期我申请离职，站长说车款还没有结清，不能离职，不在职肯定车款结清，我说钱没那么多，这车可以退给，站长说不可以，我用那么久旧车啊。站长说有两个种 1.车款把工资押扣，2.车款先结清。我选择1，然后车还给站长，写合同但是我车已经给站长，下月工资押扣，你怎么看法？是不是有违法行为？
亲亲您好，很高兴能为您解答，亲亲 如果饿了么公司和劳动者签了劳动合同，但饿了么公司没有按照劳动合同的约定向劳动者提供电摩、车补等，则违反了《劳动合同法》第38条，劳动者可以选择解除劳动合同，并要求饿了么公司进行赔偿，也可以到劳动纠察大队反映投诉。若在劳动者入职一个月内未签订劳动合同，劳动者可以要求饿了么公司支付双倍工资，满一年后仍未签则视为签订无固定期限劳动合同。
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