我上整一个月,但是因为老板说周六不用上班,没满26天,老板要按天算我工资?
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工资是按劳动合同约定的，如果有投诉可以找劳动局，若是双方有争议就找劳动仲裁部门。《劳动合同法》第七十四条，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
咨询记录 · 回答于2022-05-13
我上整一个月,但是因为老板说周六不用上班,没满26天,老板要按天算我工资?
亲爱的，您好
！您的问题我这边已经看到了，正在努力整理答案，打字要点时间，请您稍等一下～
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亲爱的
，很高兴为您解答呢。我上整一个月,但是因为老板说周六不用上班,没满26天,老板要按天算我工资，这样可以告他，到劳动局
，很高兴为您解答呢。我上整一个月,但是因为老板说周六不用上班,没满26天,老板要按天算我工资，这样可以告他，到劳动局
亲爱的，很高兴为您解答呢。，当时是怎么说的
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工资是按劳动合同约定的，如果有投诉可以找劳动局，若是双方有争议就找劳动仲裁部门。《劳动合同法》第七十四条，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
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