Question

公司重新设立一家公司,将原有员工转入新公司,原劳动合同怎么办,工龄怎么计算

Answer 1

问：公司重新设立一家公司,将原有员工转入新公司,原劳动合同怎么办,工龄怎么计算

答：按照您所说的，劳动合同应该继续履行，原工龄与转入新公司的工龄合并计算。法律依据：《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》

问：员工福利可以提吗

答：可以的

问：比如说满1年补贴工龄

答：嗯嗯，是可以的

问：员工满一年工龄补助怎么向领导提意见

问：我们厂没有全勤奖怎么向领导提出员工福利意见

问：不住宿舍可以补助住房补贴吗？

答：不住宿舍是有住房补贴的

答：可以给老板匿名写一个小纸条