单位给调岗不去,又不安排工作我该怎么办
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您好，公司安排员工调岗以后，一般都会统一安排工作任务的。如不安排工作，一般是公司还在统一安排中，只要工资不少发，建议您耐心等待。另外，如果您有疑问，也可以找帮您调岗的领导询问具体工作安排情况。
1. 劳动者若对调整工作岗位不同意，应当和用人单位通过协商的方式解决，不应该用消极怠工的方式进行对抗。
2. 双方协商一致后，变更劳动合同。但是用人单位在生产结构、经营范围等情况下，同时在合法、合理的前提下，对劳动者的工作岗位进行调整，劳动者应当配合。如双方协商一致变更的，则属于变更劳动合同，双方应以书面形式进行确认。如双方没有签订变更劳动合同协议，但已经实际履行变更后的内容超过一个月，司法部门予以承认变更内容。
3. 如果原先约定的工作岗位取消不存在，单位也应该安排跟原工作岗位相近的岗位。不能以更换岗位为由，故意降低劳动者的工作条件。
咨询记录 · 回答于2023-12-23
单位给调岗不去,又不安排工作我该怎么办
您好，很高兴为您服务，您的问题我已经收到，正在为您整理答案，打字需要时间，还请您耐心稍等片刻，马上为您解答！
您好，公司安排员工调岗后，一般会统一安排工作任务。如暂时不安排工作，可能是公司还在统筹安排中，只要工资正常发放，建议您耐心等待。如有疑问，可向调岗的领导询问具体工作安排情况。
1. 劳动者若不同意调整工作岗位，应通过协商解决，不应消极怠工。
2. 双方协商一致后，变更劳动合同。但在合法、合理的前提下，如用人单位对劳动者的工作岗位进行调整，劳动者应予以配合。如双方协商一致变更的，则属于变更劳动合同，应以书面形式进行确认。如双方未签订变更劳动合同协议，但已实际履行变更后的内容超过一个月，司法部门承认变更内容。
3. 如果原先约定的工作岗位取消不存在，单位应安排与原工作岗位相近的岗位。不能以更换岗位为由，故意降低劳动者的工作条件。
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