在中国人寿参加了三天半的签约培训班不给工资怎么办

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摘要 不管在哪里工作,干一天活就有一天的工资,我们要学会运用法律来维护自己的权益。生活中如果遇到企业不给工资,首先可以到劳动局举报,投诉。如果没有得到解决可申请劳动仲裁,仲裁不服可向法院提起诉讼。当下,劳动法的执行是相当严格的,我们一定要利用好这些来维护自己的权益!
咨询记录 · 回答于2022-07-22
在中国人寿参加了三天半的签约培训班不给工资怎么办
不管在哪里工作,干一天活就有一天的工资,雀神我们要学会运用法律来维护自己的权益。生活中如果遇到企业不给庆拆工资,首先可以到劳动局举报,誉岁枣投诉。如果没有得到解决可申请劳动仲裁,仲裁不服可向法院提起诉讼。当下,劳动法的执行是相当严格的,我们一定要利用好这些来维护自己的权益!
劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。因此,劳动法律规定用人单位必须依法按时发放工资。2用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己权利:1、先与单位相关主管协商讨要工资;2、其次,向劳动行政部门举报,由劳动部门责令用人支付工资;3、最后,提起仲裁或者诉讼。通穗笑旁过仲裁机构的仲裁或者法升滚院的判决要回未付的工资。3根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者猜橡无故拖欠劳动者的工资。以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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