Question

劳务派遣做满十年怎么办

Answer 1

问：劳务派遣做满十年怎么办

答：亲，很高兴为您解答劳务派遣做满十年可以签订劳动合同。满十年可以订立无固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

答：第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

问：如果在一家企业劳务派遣干满十年，被辞退。可以让公司赔偿金吗

答：亲，可以的哦

问：怎么赔，赔多少

问：还有个问一下，干了十年派遣公司，现在公司又要转外保。可以找公要赔偿。或其他解决办法吗

答：亲赔偿是根据劳动合同违约金的哦

答：亲，这都属于合同违约金的哦

答：您大可根据合同违约金来请求赔偿

答：一般合同违约金在10万到50万不等

问：派遣跟外包会影响本人的工资吗？

答：亲，不会的哦

问：劳务派遣跟外包哪个好

答：外包比较好哦