Question

设计院一个月工资多少

Answer 1

问：设计院一个月工资多少

答：关于设计院薪酬的组成总体上来讲，设计院的工资分为基本工资+绩效工资，即沿用的老一套的“发产值”模式，这一点，在全国应该都是通用的，各个设计院应该都有“年终绩效”这一说。平时加班多，画图画得快、画得猛，那年终自然就拿得多一点。对于一个已经有一定工作年限的工程师，他/她的基本工资会被压缩到一个较低的值，例如只有几百块钱或者一千块钱左右。假如他/她的基本工资是1000块钱，平时每个月发到手的钱是5000块钱，那么就有4000块钱不属于基本工资，这4000块钱叫做预发绩效，意思就是“设计院预发给员工，使其每个月能有足够的收入来满足自己的基本生活需求的钱”，或者换句话说，这4000块钱就是“先发给你，等年终发绩效的时候再扣的钱”。粗略地打个比方，如果年终算总账的时候，这个工程师的创造的绩效是40000块钱，由于平时每个月发的预发绩效是4000块钱，那么这一年一共发了 48000块钱，这个时候，悲催的事情来了，由于设计院多发了8000块钱，这8000块钱可能需要工程师退还给设计院，或者不退，采用降低来年预发绩效的方式来作为一种惩罚性的措施，比如第二年的预发绩效只给3500块钱，那么这个工程师第