Question

管理学中组织结构的概念

Answer 1

问：管理学中组织结构的概念

答：组织结构(Organizational Structure)是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。组织结构（organizational structure）是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。组织结构是组织的全体成员为实现组织目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系，其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系，组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。

答：

问：组织结构的特性是什么

答：组织结构的三个特性是（复杂性、规范性和集权性）。扩展资料：一、组织结构的特性可用复杂性、规范性和集权性来描述。（1）复杂性是指每一个组织内部的专业化程度、组织层级、管理幅度以及人员之间、部门关系之间所存在的巨大差别性；（2）规范性是指组织需要靠制定规章制度以及程序化、标准化的工作，规范性地引导员工的行为；（3）集权性是指组织在决策时正式权力在管理层级中分布与集中程度。

问：管理学中常见的组织结构类型和特点

答：

答：这是另外的问题了

答：我再帮亲回答一下

答：组织结构有六大特点：工作专业化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权、正规化。

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