没上市的企业可以不给员工缴纳五险一金和社保吗

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摘要 用人单位为员工购买五险一金的标准与公司上市与否无关。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、和生育保险及住房公积金。
五险一金缴费标准基数每年是有变化的,每年6月到7月份缴费标准基数就会下来。
缴纳额度每个地区的规定都不同,缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
有的企业在发放工资分基本工资、奖金、岗位补贴等,企业在缴纳时基数越高,企业需要支付的越多,个人社保帐号金额也越多。
咨询记录 · 回答于2024-01-07
没上市的企业可以不给员工缴纳五险一金和社保吗
亲,您好,不可以的
用人单位为员工购买五险一金的标准与公司上市与否无关。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。 五险一金缴费标准基数每年是有变化的,每年6月到7月份缴费标准基数就会下来。缴纳额度每个地区的规定都不同,缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 有的企业在发放工资分基本工资、奖金、岗位补贴等,企业在缴纳时基数越高,企业需要支付的越多,个人社保帐号金额也越多。
那公司不给缴纳怎么办
公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
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