Question

没有签订劳动合同员工突然离职怎么处理

Answer 1

问：没有签订劳动合同员工突然离职怎么处理

答：自动离职 是指员工在未与用人单位协商 或提前一个月通知用人单位的情况下 不履行劳动合同 不再上班工作的情形 员工自动离职 会让用人单位处于极为被动的地位 例如该员工正在从事的工作突然中断 各种物品和文件没有交接等等 同时 如未能及时采取固定证据、发出解除劳动合同通知等措施 劳动合同关系存续的情况下 用人单位仍承担着用工风险 发生员工意外死亡等意外情形 用人单位仍须承担相应的责任 更为严重的是 实践中曾有个别员工在自动离职后 提出系用人单位违法解除劳动合同 用人单位百口莫辩，支付赔偿金的案例。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九一条劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。