Question

没签劳动合同辞职要提前一个月吗

Answer 1

问：没签劳动合同辞职要提前一个月吗

答：您好，单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”

问：单位不批怎么办

答：您好，没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔偿，用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。提前三十天提交书面通知即可，无需用人单位同意，可解除劳动关系。如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。如果单位还要扣工资，更加违法，当事人可以去劳动局举报。

答：法律依据：第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

问：去劳动局举报有用吗

答：您好，有用的。因为公司不与员工签订劳动合同是违法的。但不能是无中生有，要有相关证据证明:1.你是公司的员工，与公司实际上存在的劳动关系。2.你给了公司劳动并且已经收到劳动报酬，这是工资的记录，还有考勤的记录。只要你能证明上述两点，你就可以因为单位不签订劳动合同去政府劳动监察部门起诉公司，而且基本上会赢的。