试用期满了不干了有工资吗
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你好，是有工资的劳动者在试用期满一个月辞职当然是有工资的。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。根据《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，只要劳动者提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，劳动者可以向当地劳动部门投诉的。
咨询记录 · 回答于2022-08-14
试用期满了不干了有工资吗
你好
你好，是有工资的劳动者在试用期满一个月辞职当然是有工资的。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。根据《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，只要劳动者提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，劳动者可以向当地劳动部门投诉的。
我家孩子试用期三天过了，然后感冒了，去不了，老板不给开工资
您好，试用期也是有工资的，如果老板不给工资，可以申请劳动仲裁
去哪个部门
能帮助要回来
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定：“劳动争议仲裁委员会负责本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。劳动者在提起劳动仲裁时，一定要明确自己劳动合同履行地或用人单位所在地，只有依法向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请，才能及时有效地维护自己的合法权益。
去当地人力资源社会保障局
就可以
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