工伤赔偿怎么赔

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摘要 您好!很高兴为您解答:工伤赔偿标准如下:劳动者发生工伤,一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用;而用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。
咨询记录 · 回答于2022-12-26
工伤赔偿怎么赔
您好!很高兴为您解答:工伤赔偿标准如下:劳动者发生工伤,一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用;而用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。
亲《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (九)劳动能力鉴定费。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
鉴定为工伤了,并且劳动能力鉴定为六级,工伤保险基金会已经赔偿了,我还在公司继续工作,请问公司会不会赔偿?
如果继续在单位上班,那就只能领取一次性工伤伤残补助金的赔偿,一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金领取的前提是劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,才能领取。
那就是说,我继续在公司工作,公司不会赔偿了?
因为已经赔偿过了亲
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