Question

国家对女职工和未成年工实行

Answer 1

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
一、产假护理假多少天
产假是指女性职工生育前后的假期待遇。根据我国《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女性职工可以享受九十八天的产假，根据难产、生育多胞胎等特殊情况，可以适当增加假期天数。如果发生了流产等状况，也可以享受一定时间的产假。护理假是指女性职工生育前后，其配偶享受的照料女职工生育的假期。我国目前对护理假并没有统一规定。
二、哪些事由会被监察大队受理
一用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
二用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
三用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
四用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
五用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
六用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
七用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
八职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
九法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
三、未成年工的保护措施有哪些
对未成年工特殊劳动保护的措施有：(1)上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。(2)禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。(3)提供适合未成年工身体发育的生产工具等。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动法》第五十八条，
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。