Question

员工背后骂老板怎么处理好

Answer 1

问：员工背后骂老板怎么处理好

答：法律分析：员工侮辱领导，如果是个人行为，可以拨打110报警，由警察处理；也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉，这个不属于劳动法的调整范围，所以劳动法不管。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

答：# 捏造虚假事实，恶意造谣败坏老板名声 ## 性质恶劣的员工 属于这类性质的员工，一经发现，查明情况属实，应该给予开除处理。这种员工，其人品和思想道德存在问题，不会是一名好员工。 ## 曾经的深刻经历 在前公司上班时，曾发生过这样一件事，让我印象为之深刻。我们领导是个很正直、热心的人，下属有什么不懂的问题，都亲自手把手教，非常有耐心，从不开口训员工，在员工心中的形象相当好。

答：温馨提示：疫情出行注意事项 1. 如果不在疫区，出行的话，最好还是戴口罩。 2. 最好按照一些专业人员的要求和建议。 3. 跟人接触及对话最好保持两米远的距离，不随便吐痰，打喷嚏用纸巾遮盖等等。 4. 要保证饮食的卫生健康，最好吃热食品，休息足够。 5. 不要淋雨、劳累等导致免疫下降的事。