工人上班期间脑干出血已重度昏迷算工伤吗该怎么赔偿
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法律依据：
具体依据如下：
1. 根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
注意：两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2. 在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
例如：上班时间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。然后经过工伤认定程序后按照工伤保险条例进行赔偿。
咨询记录 · 回答于2024-01-14
工人上班期间脑干出血已重度昏迷算工伤吗该怎么赔偿
# 工人上班期间脑干出血已重度昏迷算工伤吗？
**是的，工人上班期间脑干出血已重度昏迷算工伤**。工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。
**劳动者在上班期间发生脑溢血，如果劳动者在48小时内死亡**的要追究法律责任。
法律依据：
具体依据如下：
1. 根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
- 两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；
- “突发疾病死亡”是指：职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
- 在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
- 上班时间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,然后经过工伤认定程序后按照工伤保险条例进行赔偿。
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