22年12月提离职，确认离职日期23年1月20，有23年度的年假吗？
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亲亲，您好，拓展资料为：年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。典故：《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于2007年12月16日公布，自2008年1月1日起施行。根据这一《条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假哦
咨询记录 · 回答于2023-01-09
22年12月提离职，确认离职日期23年1月20，有23年度的年假吗？
你好
亲亲，您好，有23年度的年假哦，还可以补休2天年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期哦
计算公式是怎样的？
亲亲，您好，计算公式是离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数哦
亲亲，您好，拓展资料为：年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。典故：《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于2007年12月16日公布，自2008年1月1日起施行。根据这一《条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假哦
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