Question

签了实习协议不想干了怎么办

Answer 1

问：签了实习协议不想干了怎么办

答：签了实习协议不想干了，劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知。 签订实习协议应该注意以下几问题： 1. 实习期内工作时间的约定，可约定每日不超过8小时，因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬； 2. 实习期间实习报酬的约定，虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任； 3. 实习过程中实习生发生伤亡的处理，实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障； 4. 发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。

答：签订实习协议不去了，属于单方面终止实习协议，约定了违约责任，不去就会承担违约责任，除特殊情况外。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

答：# 工资支付暂行规定 ## 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

答：亲 麻烦您看一下我以上对于你问题给出的解析哦 ，如有疑惑可以继续咨询我的，你也可以把该案情或是其他相关案情给我叙述一下我好帮你分析。