本人提出辞职申请,提出一个月交接离职,但是单位没有批准,该离职报告作废吗

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摘要 亲,很高兴为您解答,本人提出辞职申请,提出一个月交接离职,但是单位没有批准,该离职报告作废吗:不会作废。法律分析:劳动者提前一个月提交了辞职报告,即使公司不批准,三十日到期后也可以离职。在此情形下解除劳动合同的,并不需要公司批准。如果劳动者采取的是协商一致的解约方法,才需要与公司达成一致。
咨询记录 · 回答于2022-10-20
本人提出辞职申请,提出一个月交接离职,但是单位没有批准,该离职报告作废吗
亲,很高兴为您解答,本人提出辞职申请,提出一个月交接离职,但是单位没有批准,该离职报告作废吗:不会作废。法律分析:劳动者提前一个月提交了辞职报告,即使公司不批准,三十日到期后也可以离职。在此情形下解除劳动合同的,并不需要公司批准。如果劳动者采取的是协商一致的解约方法,才需要与公司达成一致。
法理依据:《中华人民共和国劳动合同法》  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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