请叙述狭义和广义信息资源管理的主要内容分别有哪些
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您好,人力资源管理与规划,制定企业岗位人才需求计划。根据企业人才需求展开各类人才招聘工作。进行员工岗位培训及企业各部门相关培训活动。进行人力资源成本核算,与财务部门合作,建立人力资源成本会计系统,核算人力资源成本与效益产出,改进人力资源管理工作,为企业决策提供数据依据。管理企业员工档案,处理劳动合同相关问题。员工进行沟通交流,对员工反馈的意见和建议进行收集和处理,好意见和好建议予以采纳,以改进工作。员工薪资核算和福利保障设计,为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度,使员工工作更积极,发挥潜力。
咨询记录 · 回答于2022-04-18
请叙述狭义和广义信息资源管理的主要内容分别有哪些
您好,人力资源管理与规划,制定企业岗位人才需求计划。根据企业人才需求展开各类人才招聘工作。进行员工岗位培训及企业各部门相关培训活动。进行人力资源成本核算,与财务部门合作,建立人力资源成本会计系统,核算人力资源成本与效益产出,改进人力资源管理工作,为企业决策提供数据依据。管理企业员工档案,处理劳动合同相关问题。员工进行沟通交流,对员工反馈的意见和建议进行收集和处理,好意见和好建议予以采纳,以改进工作。员工薪资核算和福利保障设计,为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度,使员工工作更积极,发挥潜力。
管理的广义含义是指应用科学的手段安排组织社会活动,使其有序进行。其对应的英文是Administration,或Regulation。管理的狭义含义是指为保证一个单位全部业务活动而实施的一系列计划、组织、协调、控制和决策的活动,对应的英文是Manage或Run。
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