Question

劳动法病假可以休假多久

Answer 1

劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以下的，可以享受到的病假最长是三个月。
一、事业单位病假最长可以请多长时间？
事业单位请病假的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，综合认定劳动者所应享受的医疗期，劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月。如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，解除劳动合同。
二、一个月最多可以请几天事假
事假可以请多少天，国家没规定，只要单位同意准假就行了。病假应当在规定的医疗期内都是可以的。医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上。
三、病假能休多长时间
期间内累计的病假计算：医疗期三个月，六个月内累计病假，十二个月内累计病假六个月，十五个月内累计病假九个月，十二个月内累计病假六个月，十八个月内累计病假十八个月，二十四个月内累计病假十八个月，三十四个月内累计病假二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
【本文关联的相关法律依据】
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的、在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。
(二)实际工作年限十年以上的、在本单位工作年限五年以下的为6个月；五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。