劳动仲裁受理时间多长
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劳动仲裁受理时间为五日。
劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起五日内进行审查,认为符合受理条件的,受理并通知申请人;认为不符合条件的,书面通知申请人不予受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
那么劳动仲裁什么时候可以出结果呢?
劳动仲裁一般在受理后四十五日内出结果。如果案情复杂的,一般会延期,但是最长不会超过十五天的,也就是说最长六十天就会出结果的。
综上所述,申请劳动仲裁之后,一般五日之内就会受理的,如果五日之内没有受理的话,也是会给申请人通知,收到通知就可以寻求其他的救济方式。如果受理,一般四十五天之内就会出结果,周期还是比较短的。关注律师,带你来了解更多法律知识。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起五日内进行审查,认为符合受理条件的,受理并通知申请人;认为不符合条件的,书面通知申请人不予受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
那么劳动仲裁什么时候可以出结果呢?
劳动仲裁一般在受理后四十五日内出结果。如果案情复杂的,一般会延期,但是最长不会超过十五天的,也就是说最长六十天就会出结果的。
综上所述,申请劳动仲裁之后,一般五日之内就会受理的,如果五日之内没有受理的话,也是会给申请人通知,收到通知就可以寻求其他的救济方式。如果受理,一般四十五天之内就会出结果,周期还是比较短的。关注律师,带你来了解更多法律知识。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。