Question

底薪2500+2500固定绩效什么意思

Answer 1

问：底薪2500+2500固定绩效什么意思

答：您好，对于您的问题【底薪2500+2500固定绩效什么意思】这个问题为您做出如下解答。2500无责任底薪是你的基本工资，每个月固定不变。2500的绩效是属于绩效工资，每个月随内你们公司的绩效考核标准及容你完成的情况浮动，拿到手的工资＜=2500元。提成工资是随你们项目金额，公司给出提点。完成了就是项目金额*提成比例（公司定），这个也是浮动工资。你最后的工资就=底薪+绩效+提成

答：以下是相关拓展，希望对您有所帮助：提成怎么算?比如底薪是1000，提成是5%，如何计算?提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

答：还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？